Análise da utilização de medicamentos psicotrópicos por servidores públicos federais de uma universidade do interior de Minas Gerais em período de trabalho remoto

Abstract

Devido à emergência de saúde pública relacionada ao Coronavírus, em março de 2020, foi decretado o estado de calamidade pública no Brasil. De forma a enfrentar essa situação, foi editada a Medida Provisória 927/2020 que dispôs sobre as medidas trabalhistas para a preservação do emprego e da renda, inclusive a adoção do trabalho remoto. O ambiente de trabalho interfere diretamente na saúde mental do trabalhador, podendo favorecer a ocorrência de transtornos psicológicos e o uso de substâncias psicotrópicas. O objetivo desta dissertação é analisar a utilização de medicamentos psicotrópicos por servidores públicos federais de uma universidade do interior de Minas Gerais em período de trabalho remoto. Trata-se de um estudo transversal, de natureza descritiva, com abordagem quantitativa. A pesquisa foi realizada em um campus de uma universidade federal localizada no nordeste de Minas Gerais, totalizando 285 servidores efetivos que permaneceram em trabalho remoto no período da pandemia. Destes, 183 responderam o questionário e 53 (28,6%) relataram utilizar medicamentos psicotrópicos durante o período de trabalho remoto sendo a maioria mulheres, com 40 horas de trabalho semanais e com indicação médica para utilizá-los. Também foi identificado que os medicamentos mais utilizados foram os antidepressivos e a associação entre antidepressivo e ansiolítico. Outro resultado importante foi que 48 (91%) tiveram efeitos positivos e 26 (49%) efeitos colaterais como sonolência, aumento de peso, perda da memória recente e taquicardia. Criar projetos de extensão, parcerias com outras instituições de ensino e/ou de saúde, programas de práticas de atividades físicas e lazer, rodas de conversa, dentre outras, podem ser formas de promoção à saúde dos servidores. Todavia, isso requer a participação da gestão no desenvolvimento de políticas de qualidade de vida e saúde mental institucional. Os programas e projetos internos promovidos pela instituição, sejam eles institucionalizados, projetos de extensão ou por meio de empresas juniores, podem influenciar positivamente na saúde mental dos servidores.