Prevalência da Síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem e sua relação com as variáveis sociodemográficas e laborais

Abstract

O processo de sofrimento e adoecimento mental entre os profissionais de saúde, sobretudo da enfermagem, vem despertando a atenção de estudiosos, dentre estes acometimentos, destaca-se a Síndrome de Burnout (SB), definida como um estado de exaustão física, emocional e mental, causado pelo envolvimento duradouro em situações de elevada exigência emocional no local de trabalho. Nesse contexto, o presente estudo teve como objetivo avaliar a prevalência da Síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem da Macrorregião de Diamantina correlacionando-a com as variáveis sociodemográficas e laborais. Foi realizado por meio de um estudo descritivo, analítico transversal com a aplicação do Maslach Burnout Invenctory (MBI), e um questionário sociodemográfico laboral elaborado pelos pesquisadores. Realizou-se análises descritiva, uni variada e de regressão logística, adotando-se nível de significância de p<0,05. Os resultados revelaram uma prevalência de Burnout em 99,65% dos profissionais de enfermagem, onde, 66,5% se encontravam afetados por todas as três dimensões indicadas pelo MBI, 20,1% por duas e 46% acometidos apenas por uma das dimensões referidas. Houve associação com o domínio Exaustão Emocional a alimentação balanceada, vida profissional interferindo na vida pessoal, sentir menos interesse na profissão, pensar em mudar de profissão, estresse devido à profissão e já ter se afastado do trabalho por doença; para a despersonalização número de filhos, vida profissional interferindo na vida pessoal, menos interesse na profissão, pensar em mudar de profissão, estresse devido à profissão e já ter se afastado do trabalho por doença; não foram encontradas associações com o domínio realização pessoal. A partir da análise multivariada final pode ser verificado que o profissional que se sente estressado devido à sua profissão possui maiores chances de ser acometido pela SB, estando oito vezes mais propenso ao desenvolvimento da exaustão emocional e três vezes mais predisposto a despersonalizar. Aqueles que sentem a profissão menos interessante, possui três vezes mais chances de despersonalizar e exaurir emocionalmente, os que sentem que a vida profissional interfere na vida pessoal, três vezes mais chances de desenvolverem exaustão emocional e os que se afastaram do trabalho duas vezes mais chances. Sendo assim, faz-se necessário intervenções que revisem o processo de trabalho da enfermagem, auxiliem na promoção e prevenção da saúde física e mental destes profissionais, buscando uma melhor qualidade, uma vez que a SB tem influência direta em sua vida profissional e pessoal/familiar.